Inklusion

Im Jüdischen Krankenhaus Berlin sind aktuell rd. 7% der Beschäftigten schwerbehindert oder gleichgestellt. Die Schwerbehindertenvertretung, der Inklusionsbeauftragte und die Personalabteilung begleiten und unterstützen unsere Mitarbeiter:innen mit einer Beeinträchtigung, damit diese erfolgreich am Arbeitsleben teilhaben können. Basis dafür ist eine vertrauensvolle, wertschätzende Kultur. 

Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt legt das Jüdische Krankenhaus Berlin großen Wert auf Diversität, weshalb wir Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen jederzeit begrüßen.

Die Schwerbehindertenvertretung und der Inklusionsbeauftragte stehen als Ansprechpersonen für Fragen zu Inklusion und Barrierefreiheit zur Verfügung und setzen sich für die Gleichberechtigung und gesellschaftliche Inklusion von Menschen mit Behinderung ein. Sie bieten den Beschäftigten eine persönliche und bedarfsgerechte Beratung an und arbeiten mit dem Integrationsamt zusammen.

Im Rahmen unserer Inklusionsvereinbarung wurde die Bildung eines Inklusionsteams festgelegt, dass die Unterstützungs- und Förderungsmaßnahmen begleitet. Ziel ist, für unsere Beschäftigten mit Behinderung in allen Arbeitsbereichen eine gleichberechtigte Teilhabe am Berufsleben zu ermöglichen.