Aktuelles
Was ist der DDT und wie schmeckt Vielfalt?
23.05.2023
Der Deutsche Diversity-Tag (DDT) ist eine jährliche Veranstaltung, die von der Charta der Vielfalt ins Leben gerufen wurde. Das Ziel des Tages ist es, die Bedeutung von Vielfalt und Inklusion in Unternehmen und Institutionen hervorzuheben. Der Tag dient außerdem dazu, das Bewusstsein für Vielfalt zu schärfen, den Austausch zu fördern und Maßnahmen für eine diskriminierungsfreie Arbeitswelt zu entwickeln.
Das Jüdische Krankenhaus Berlin ist seit 2016 ein stolzes Mitglied der Charta der Vielfalt, die sich für Vielfalt und Gleichberechtigung in Unternehmen und Institutionen einsetzt. Bereits über 4.900 Unternehmen haben sich dieser Initiative angeschlossen. Die Charta der Vielfalt bringt die Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Diversity in der Arbeitswelt voran.
Heute, wie an jedem Tag, feiern wir uns sowie unsere Vielfalt und setzen uns für Inklusion, Vielfalt und Respekt ein – für alle Mitarbeitenden, Patient:innen und Angehörigen, unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Denn als Mitarbeitende dieses Krankenhauses mit seiner besonderen Geschichte wissen wir, welche Auswirkungen Intoleranz, Exklusion und Hass haben können. Diese hat das Jüdische Krankenhaus Berlin während der Zeit des Nationalsozialismus erfahren, in der die Behandlungsmöglichkeiten in unserem Haus stark eingeschränkt und viele Mitarbeiter:innen und Patient:innen verfolgt und ermordet wurden.
Heutzutage ist unser Haus ein Ort, an dem Menschen unterschiedlicher sozialer und kultureller Herkunft, Religion, sexueller Orientierung und Identität, Altersgruppen/Generationen, mit und ohne Behinderung zusammenkommen, um eine inklusive medizinische Versorgung zu leisten. Das gelingt, weil wir auch unsere eigene Vielfalt wertschätzen und füreinander da sind.
Unsere 750 Beschäftigten repräsentieren 50 Nationen. Daher bieten wir unseren Patient:innen im Sinne der interkulturellen Arbeit auch die Möglichkeit, durch Übersetzungen mithilfe unserer Kolleg:innen die Kommunikation in der medizinischen Behandlung zu erleichtern. Untereinander sprechen wir natürlich auch verschiedene Sprachen.
2019 zeigten wir diese Vielfalt in Form eines hausgemachten Kochbuchs mit 50 Gerichten aus 45 Ländern und Kulturen, das sich seither großer Beliebtheit erfreut. Wegen der großen Begeisterung und anhaltender Nachfrage und anlässlich des heutigen #Diversity-Tags legen wir wieder los und schaffen mithilfe unserer Beschäftigten und deren Lieblingsrezepten ein neues Kochbuch – denn Vielfalt schmeckt uns!
Bleiben Sie bunt und gesund!
